Voorwoord

Beste lezer,

Welkom bij dit nummer van ons e-magazine TalentIn Focus dat deze keer geheel in het teken staat van Sourcing en Recruitment!

De aanhoudende, en ons inziens blijvende, krapte op de arbeidsmarkt stelt sourcers en recruiters steeds weer voor uitdagingen om de instroom van nieuwe medewerkers tijdig en kwalitatief goed te organiseren.

In dit magazine gaan we in op de actuele thema’s in sourcing en recruitment. We bespreken het verschil tussen sourcing en recruitment. Daarnaast kijken we naar de belangrijkste uitdagingen én oplossingen binnen sourcing en recruitment.

Ronald van Driel gaat in op de ‘new skool’ sourcer die gebruik maakt van Artificial Intelligence (AI) binnen sourcing en recruitment. Ook beschrijft hij concrete voorbeelden van AI-toepassingen en hoe je deze optimaal in kunt zetten. Werving in het buitenland is voor een aantal functies inmiddels noodzakelijk gebleken om alle vacatures in te vullen. IrOlav Globetrotters, een bemiddelaar van Financieel en IT-talent vanuit Zuid-Afrika, deelt inzichten in de essentie van internationale werving.

Direct Sourcing is sterk in opkomst en een interessante mogelijkheid om talent te werven. In een beknopt artikel geven we een overzicht van wat het is, hoe je het kunt invullen en wanneer het zinvol is om deze vorm van werving in te zetten.

Tenslotte besteden we nog aandacht aan het Talent Kostenkompas, een tool die TalentIn in samenwerking met Amessa heeft ontwikkeld om snel en eenvoudig een vergelijking te maken tussen de kosten van vast personeel en van de kosten die met diverse contractuele vormen van externe inhuur gepaard gaan.

Kortom, wederom een magazine boordevol actuele thema’s en wetenswaardigheden.

Suggesties blijven van harte welkom om dit magazine steeds een beetje beter te maken. Mocht u over een onderwerp verder met ons in gesprek willen dan doen we dat natuurlijk graag!

Ron Bosma en Marc Viëtor,

Managing Partners TalentIn